十年奋斗第49章 新的机遇五

林军回到办公室后坐在工位上开始考虑下一步的工作计划。

他已经习惯了在电脑上列出需要完成的工作内容然后再根据轻重缓急分别排列各项工作的先后顺序以及预定的完成时间同时再在需要重点关注的工作内容上面进行标注。

持续整改食堂工作…… 细化活动方案…… 组建团队…… 利用开展活动的契机和影响扩展落实自身工作…… …… 他想了想把组建团队列为最亟需完成的工作…… 正在林军忙着整理工作计划时他的手机响了是李建忠打过来的。

李建忠在电话中告诉林军他已经把老爷子送到王云东那里做完了笔录并且将老爷子送回家了。

“谢谢了建忠。

” 林军的话还没说完李建忠就打断他的话：“军哥您太见外了！合着我忙活一上午就为了听您句谢谢？” “不是建忠你听我说。

”林军忙着跟李建忠解释道：“我这儿实在是脱不开身了。

溜溜折腾了一上午结果活儿是越来越多要不是有你帮忙王云东那儿还不定得拖到什么时候呢！越拖这事儿就越麻烦没准儿还能被老家那边的给搅和了……” “军哥我就是跟您打个招呼让您放心也没别的意思。

有事儿就言语一声咱随叫随到啊。

得我也不打搅你了这就挂了啊。

”李建忠也解释了两句就挂断了电话。

林军收起手机后发现已经到了开饭时间索性就先去了食堂。

下午上班后他原本准备找机会同秦雅婷聊聊的。

自从上午郑芮文提醒他之后他就准备先解决好与秦雅婷的工作关系。

否则办公室里有一尊大神挡在面前他不可能顺利开展后续的工作。

但秦雅婷中午就出去了到了下午上班时间也没回来。

林军干脆直接去敲郑芮文办公室的门。

“请进。

”郑芮文倒是在办公室里。

林军推门进去。

郑芮文一看是林军“哦林主任您有什么事吗？” “郑主任我中午考虑了一下……”林军把自己考虑的工作汇报了一下同时也把准备与秦雅婷沟通一二的想法告诉了郑芮文。

“嗯跟秦主任沟通一下确实有必要。

不过……”郑芮文先是肯定了林军准备与秦雅婷沟通的想法“现在就组个团队是不是太急了？” “郑主任我想组个团队主要的目的是想依靠团队解决我无法分身的问题。

”林军解释道。

“就拿食堂来说现在已经暂时解决了成本高的问题但是食堂依然还有很大的潜力没有被发掘出来……” “您还在考虑食堂那边的工作？” “我给食堂工作定的目标是不但要降低成本而且还得扭亏为盈。

” “这个……”郑芮文沉吟了一会对林军说道：“咱们是事业单位财政拨款亏损一点还没什么但出现盈利是很麻烦的。

” “哦？”林军有点摸不着头脑。

“咱们的经费都是固定的由财政拨款有多少就花多少……”郑芮文大致解释了一下。

林军明白了郑芮文的意思。

“郑主任如果咱们以食堂的经费满足基本的能源费用为基准不再支付其他的成本而是通过食堂的挖潜进一步降低成本呢？” “您的意思是……”郑芮文有点感兴趣了。

“我的意思就是单位不再给食堂多掏一分钱但是让食堂将员工餐的价格再降下去一些这样单位没有负担员工又落了实惠等于单位不用花钱就提高了员工的凝聚力激发了工作热情。

” “那先说说您的打算有什么具体的想法吗？” “我是想把食堂工人上下午的休息时间充分利用起来通过搞一个咱们单位内部的承包责任制让食堂除能源成本外的自负盈亏通过内部承包责任制在不多花单位一分钱的情况下让食堂挖潜增收一方面可以提高工人的个人收入激发他们工作的主动性和积极性另一方面可以补贴到员工餐的价格上使员工的午餐成本得到降低。

” “内部承包责任制？”郑芮文想了想对林军说道：“您的想法是好的但是这个内部承包责任制是不是可行我不太清楚政策是否允许而且也不是我能拍板的这得请示一下领导和局计财科。

” “那……” “这样吧您先做出一个详尽的实施方案我去请示一下黄局看黄局的意思。

如果黄局觉得有实施的余地还得再请示一下计财科看看是否符合财政的政策。

” “好吧那我就先整理方案出来。

” “嗯那您要组团队的事儿……” “组建团队跟日常管理方面有关系。

”林军说着掏出烟随手递给郑芮文一根然后自己点着烟“我主要是担心自己的大部分精力都会放在准备活动方案和推广扩展计划上日常的管理可能就抽不出空了团队可以根据已经确定的工作安排去负责具体的落实。

这样也可以提前磨合大家彼此之间的配合度为后面活动的实施打个基础。

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